Iam in altera philosophiae parte. quae est quaerendi ac disserendi, quae logikh dicitur, iste vester plane, ut mihi quidem videtur
Retrouvez le témoignage d’Hugues de Beaugrenier, Directeur de la Protection sociale au sein du Groupe L’Oréal, auditeur du cycle 8 de l’IHEPS
Quelles ont été vos motivations pour suivre le cycle de formation de l’IHEPS ?
Hugues de Beaugrenier : Lorsque j’ai pris la fonction de Directeur de la Protection Sociale au sein de L’Oréal, j’ai suivi cette formation pour étudier le système de protection sociale français et rencontrer ses acteurs clés : ce sont des atouts pour bien développer la politique sociale d’une grande entreprise.
En quoi votre expérience en tant qu’apprenant à l’IHEPS a-t-elle contribué à votre développement professionnel au sein de votre entreprise, et comment l’avez-vous valorisé ? Recommanderiez-vous la participation à un cycle de l’IHEPS ?
Hugues de Beaugrenier : Cette formation m’a donné une très bonne compréhension du modèle et des enjeux de la protection sociale en France : cela m’a servi à de nombreuses reprises dans le pilotage des dispositifs sociaux de notre entreprise.
Avez-vous des éléments complémentaires que vous souhaiteriez partager sur votre expérience en tant qu’apprenant à l’IHEPS ?
Hugues de Beaugrenier : Les grandes entreprises ont un rôle à jouer en termes d’innovation sociale en France et à l’international. Avec son programme « Share & Care », L’Oréal renforce et complète la Sécurité sociale locale partout dans le monde. J’ai pu échanger dans le cadre du cycle IHEPS sur cette dynamique de promotion de la protection sociale par les grandes entreprises, qui est encouragée par l’OIT.